پایان نامه حقوق مالکیت فکری: بررسی تطبیقی رسمی سازی اسناد الکترونیکی متن کامل پایان نامه  با عنوان : بررسی تطبیقی رسمی سازی اسناد الکترونیکی در ادامه مطلب می توانید تکه هایی از ابتدای این پایان نامه را بخوانید پایان نامه : توانمندسازی سکونتگاه‌ های غیر رسمی پیرامون کلانشهرها متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته : شهرسازی گرایش : برنامه ریزی منطقه ای عنوان : توانمندسازی سکونتگاه‌ های غیر رسمی پیرامون کلانشهرها پایان نامه ارشد: توانمندسازی وساماندهی اجتماعات ساکن در سکونتگاه های غیررسمی با تأکید بر سرمایه اجتماعی پایان نامه رشته : جغرافیا گرایش : برنامه ریزی شهری عنوان : توانمندسازی وساماندهی اجتماعات ساکن در سکونتگاه های غیررسمی با تأکید بر سرمایه اجتماعی پایان نامه ارشد: برنامه ریزی به منظور توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی پایان نامه رشته : جغرافیا گرایش : برنامه ریزی شهری عنوان : برنامه ریزی به منظور توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی پایان نامه :توانمندسازی سکونتگاه‌های غیر رسمی پیرامون کلانشهرها پایان نامه رشته رشته شهرسازی  گرایش :برنامه‌ریزی منطقه‌ای«M.SC» عنوان :  توانمندسازی سکونتگاه‌های غیر رسمی پیرامون کلانشهرها   پایان نامه :توانمندسازی وساماندهی اجتماعات ساکن در سکونتگاه های غیررسمی با تأکید بر سرمایه اجتماعی مورد پژوهی: سکونتگاه غیررسمی شهر ساری –کوی های آزادی، چمران و غفاری با توجه به رشد افسار گسیخته شهرنشینی در کشورهای در حال توسعه، فقر و محرومیت از مسائل محوری و اساسی به شمار می رود که شهرها با آن دست به گریبان هستند. رشد پدیده فقر شهری و عمیق تر شدن شکاف طبقاتی در شهرهای بزرگ باعث شده است که گروه های کم درآمد در غالب اجتماعات محلی در فضاهای جغرافیایی خاص شکل گیرند که از روند کلی توسعه برکنار مانده و به اصطلاح به حاشیه رانده شده، هستند. در همین ارتباط، کمیسیون جهانی آینده شهرها در قرن بیست و یکم میلادی نیز هشدار داده است که به موازات رشد ابرشهرها، فقر شهری در کشورهای جنوب افزایش یافته و بخش عمده ای از رشد شهرنشینی بر پایه اقتصاد غیررسمی و همراه با گسترش سکونتگاه های غیررسمی صورت خواهد گرفت و این گرایش را «غیررسمی شدن شهرنشینی» نامیده است. در کشور ما نیز اسکان غیررسمی با رشدی سریعتر از رشد شهرنشینی به تعبیری رسمی، مواجه بوده و برآورد می شود که یک پنجم جمعیت شهری در اینگونه سکونتگاه ها مستقر باشند. در حالیکه نگرش غالب مدیریت شهری در برخی از کشورها و از جمله در ایران حذف بخش غیررسمی از عرصه عمومی شهر و ساماندهی (به مفهوم حذف) بخش غیررسمی به خاطر مشکلاتی چون سد معبر است. در حقیقت بخش غیررسمی نوش داروی مشکل اشتغال در شهرهای در حال توسعه و عنصری تعیین کننده در توسعه شهری است. و این اتفاق نظر وجود دارد که بخش غیررسمی از توانمندی فراوانی در برنامه ریزی و ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی برخوردار است و ساماندهی آن می تواند منافع زیادی را برای بازیگران عرصه شهری، به ویژه کم درآمدان و نیز مدیریت شهری دربرداشته باشد. دیدگاه مبتنی بر توانمندسازی و ساماندهی سکونتگاه های غیررسمی بیشترین تلاش خود را متوجه نحوه واکنش تهیدستان و کم درآمدهای شهری به حل مسئله مسکن و سرپناه خود و راه حل ها و راه کارهای توانمندسازی آن ها و سامان بخشی سکونتگاه های غیررسمی کرده است. توانمندسازی، زمینه سازی برای ارتقای شرایط اجتماع محلی از راه گسترش و بکارگیری ظرفیت موجود است. در حقیقت توانمندسازی برنامه حل مسئله از درون بر پایه توسعه اجتماعات محلی است. در این الگو ظرفیت های محلی برای پاسخگویی به نیازهای اجتماع شکوفا می شود که در آن مشارکت به مثابه نکته کلیدی در جهت بهره گیری از توان جمعی نگریسته می-شود. اعتماد و مشارکت اجتماعی دو مولفه اصلی سرمایه اجتماعی است. سرمایه اجتماعی پدیده ای ضروری برای یک زندگی اجتماعی توام با پیشرفت و موفقیت است. سرمایه اجتماعی در جوامع نقشی به مراتب مهم تر از سرمایه فیزیکی و انسانی ایفا می کند. بگونه ای که در نبود سرمایه اجتماعی، اثربخشی سایر سرمایه ها در جامعه کاهش یافته و بدون سرمایه اجتماعی پیمودن را ه های توسعه و تکامل فرهنگی و اقتصادی ناهموار می شوند، از این رو موضوع سرمایه اجتماعی به عنوان یک اصل محوری برای دستیابی به توسعه محسوب می شود. هدف اصلی رساله حاضر، دستیابی به راهکارهای بکارگیری سرمایه های اجتماعی موجود در سکونتگاه های غیررسمی در جهت ارتقاء و سرعت بخشیدن به روند برنامه های توانمندسازی و ساماندهی این سکونتگاه ها می باشد تا بتوان از آن به عنوان یکی از مهم ترین عوامل در مشارکت پذیری ساکنین در فرایند توانمندسازی این سکونتگاه ها بهره جست، به گونه ایی که این امر موجب بهبود منابع و منافع افراد و در نتیجه افزایش رفاه و پایداری شهری شهروندان و ساکنین شود. واژگان کلیدی : سکونتگاه غیررسمی، توانمندسازی، رویکردهای چاره جویی، مشارکت، سرمایه اجتماعی پایان نامه اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایا‌ن‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی عنوان:شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم زمستان 1393                                                    فهرست مطالبعنوان  صفحه چکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. 31-2- بیان مساله تحقیق 31-3- اهمیت تحقیق 41-4- […] پایان نامه رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش  مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان  با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی  صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93       فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […] پایان نامه بررسی سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم وتحقیقات واحد یزد پایان نامه دولتیعنوانبررسی رابطه سرمایه اجتماعی سازمانی و توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی شرکت سنگ آهن مرکزی ایران) سال تحصیلی 1392-1391     فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 141-1-مقدمه. 151-2-بیانمسئله. 171-3-اهمیت وضرورت تحقیق 181-4-اهدافتحقیق 191-5-فرضیاتتحقیق 191-6-مدلمفهومیتحقیق 201-7-جامعهونمونهآماری 201-8-قلمروتحقیق 201-9-روشتجزیهوتحلیلاطلاعات. 211-10-تعریفواژهها 21فصلدوم: مبانینظریپژوهش 152-1-مقدمه. 162-2-سرمایهدرمفهومکلاسیکوجدید. 162-3-تعاریفارائهشدهازسرمایهاجتماعی 182-3-1- سرمایهاجتماعیازدیدگاهپیربوردیو. 182-3-2- سرمایهاجتماعیازدیدگاهجیمزکلمن […] پایان نامه غنی سازی ازدواج به سبک اولسون بر صمیمیت زناشویی دانشگاه آزاد اسلامیواحد مرودشتدانشکده علوم تربیتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A) در رشته مشاوره خانوادهعنواناثربخشی آموزش غنی سازی ازدواج به سبک اولسون بر صمیمیت و تعارضات زناشوییتابستان 1393      فهرستعنوان                                                                                                                            صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه. 3بیان مسأله. 6اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 11اهداف نظری و عملی تحقیق 15بهره وران 15فرضیه های تحقیق […] پایان نامه آموزش غنی سازی ازدواج به سبک اولسون دانشگاه آزاد اسلامیواحد مرودشتدانشکده روانشناسی و علوم تربیتیپایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)گرایش: مشاوره خانوادهعنوان:اثر بخشی آموزش غنی سازی ازدواج به سبک اولسون بر الگوهای ارتباطی و رضایت زناشویی شهریور 1393      فهرست مطالب عنوان                                                                                                                                            شماره صفحهچکیده.1فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه: .3بیان مسأله: 5اهمیت و ضرورت .9اهداف نظری و عملی تحقیق11بهره وران.11فرضیه های تحقیق.12تعاریف نظری […] پایان نامه مقایسه سبکهای هویت وسیستمهای فعال سازی رفتاری  پایان نامه رشته  روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمسارپایان نامه برای دریافت دانشنامه کارشناسی ارشد روان­شناسی بالینی((M.A))عنوان:مقایسه سبکهای هویت وسیستمهای فعال سازی /بازداری رفتاری وسبکهای مقابله ای در معتادان وافراد بهنجار  زمستان 1393     فهرست مطالبچکیده : 1فصل اول کلیات پژوهش. 21-1مقدمه : 31-2  بیان مسئله: 51-3  اهمیت و ضرورت تحقیق 91-4 اهداف تحقیق: 111-4-1 هدف […] پایان نامه انتظارات زنان شاغل در بخش غیررسمی از کار و دستمزد  پایان نامه رشته  علوم اجتماعی دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمساردانشکده علوم انسانی پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)رشته علوم‌اجتماعی – گرایش جامعه شناسی   عنوان:انتظارات زنان شاغل در بخش غیررسمی از کار و دستمزد و کارکرد های آن در زندگی آنان شهریور 1392     فهرست مطالبچکیده1فصل اول – کلیات پژوهش 1-1- بیان مسئله.21-2- اهمیت و ضرورت تحقیق91-3-اهداف تحقیق111-4- […]

پایان نامه ارائه مدل پیش بینی اشتیاق شغلی با توجه به رهبری اصیل و سرمایه های روانشناختی ( مورد مطالعه: دبیران تربیت بدنی شیراز ) پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه پیام نور مرکز : شیراز پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد رشته : تحقیقات آموزشی گروه : علوم تربیتی عنوان پایان نامه : ارائه مدل پیش بینی اشتیاق شغلی با توجه به رهبری اصیل و سرمایه های روانشناختی ( مورد مطالعه: دبیران تربیت […] پایان نامه راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی  پایان نامه رشته  مدیریت دانشکده مدیریت و اقتصاد پایان نامه دوره کارشناسی ارشد مدیریت دولتی (گرایش منابع انسانی)عنوان پایان نامه :راهکارهای ظرفیت سازی رهبری در سازمانهای دولتی اسفند ماه 1390       فهرست مطالب : فصل اول:مقدمه و کلیات  طرح تحقیق.11-1مقدمه.21-2بیان مسئله21-3اهمیت و ضرورت مسئله31-4 اهداف تحقیق.31-5سوالات تحقیق31-6فرضیات پژوهش.41-7روش گرد آوری اطلاعات و داده ها51-8نوآوری تحقیق61-9 تعاریف واژگان […] پایان نامه رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته مدیریت دولتی گرایش مالی  عنوان:رابطه رهبری تحول آفرین با توانمندسازی در محیط کار(مطالعه موردی: سازمان حفاظت محیط زیست کشور)  زمستان 1393      فهرست مطالب چکیده 1 فصل اول: کلیات تحقیقمقدمه. 31-1 بیان مسأله. 31-2- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-3- اهداف تحقیق 61-3-1- هدف […] پایان نامه تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت عنوان: تاثیر رهبری خدمتگزار بر تعهد سازمانی: تحقیق پیرامونی سازمان زندانهای  آذربایجان غربی  1392      فهرست مطالب1.فصل  اول. 21-1. مقدمه 21-2. بیان مسئله تحقیق 21-3. ضرورت واهمیت انجام تحقیق 61-4. فرضیه های تحیقق 81-5. اهداف تحقیق 91-6. […] پایان نامه تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی مدیران  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )گرایش : مدیریت دولتیعنوان :تاثیر جهت گیری مذهبی بر رهبری اخلاقی در بین مدیران شهرداری های ناحیه کاشان  بهار 1394     فهرست مطالبعنوان                                                                                                           صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-2)مقدمه- 31-2)بیان مسئله- 31-3)اهمیت و ضرورت پژوهش– 51-4)اهداف پژوهش– 71-4-1)اهدف اصلی […] پایان نامه تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A(مدیریت بازرگانی عنوان : تاثیر سبک رهبری تحول آفرین بر خودکارآمدی کارکنان در شهرداری شهرستان آران وبیدگل) )  تابستان 1393     فهرست مطالبفصل اول 21-1مقدمه   31-2 بیان مسئله. 41-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4  اهداف تحقیق 71-4-1 هدف اصلی 71-4-2 اهداف […] پایان نامه تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددانشکده مدیریتعنوان :بررسی تاثیر مدل سازی هدف گرای فرایندهای سازمانی با رویکرد تقسیم و غلبهدر آموزش و پرورش  پائیز 1393       فهرست مطالب   عنوان                                                                                                                            صفحه چکیده 1مقدمه 2فصل اول_ کلیات تحقیق_ 31 – 1- پیشگفتار 41-2- بیان مسأله 51–3 اهمیت و ضرورت […] پایان نامه نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی در ارتباط میان رهبری تحول‌گرا  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم و تحقیقات واحد یزدپایان‌نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجراییگرایش: استراتژیک عنوان:بررسی نقش واسطه‌ای عدالت سازمانی در ارتباط میان رهبری تحول‌گرا و کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان شهید رهنمون یزد سال تحصیلی 1394-1393     فهرست مطالبچکیده 14فصل اول: کلیات پژوهش 151-1-مقدمه. 161-2-بیانیه مسئله. 171-3- اهداف پژوهش 181-4-سؤالات پژوهش 181-5-فرضیه‌های پژوهش […] پایان نامه رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوهدانشکده مدیریت وحسابداری،گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA)مدیریت دولتی-مدیریت تحول عنوان:بررسی رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران ادارات شهرستان گرمسار پاییز 1393       فهرست مطالب:                                                                                             صفحهچکیده                                                                                                            1فصل اول(کلیات پژوهش)1-1مقدمه                                                                                              21-2بیان مساله                                                                                         41-3 اهمیت وضرورت تحقیق                                                                      61-4 اهداف تحقیق                                                                                   71-4-1 هدف کلی                                                                             71-4-2 اهداف ویژه                                                                           71-5 فرضیات […] پایان نامه رابطه بین سبک رهبری تحولی با رفتارهای اخلاق کاری  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)دانشکده مدیریت – گروه مدیریت دولتیگرایش تحول عنوان:« بررسی رابطه بین سبک رهبری تحولی با رفتارهای اخلاق کاری کارکنان سازمان دریایی» زمستان   1393     فهرست مطالب                                                                                                                        صفحهفصل اول: کلیات پژوهش1-1- مقدمه. 21-2- بیان مسئله. 31-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 61-4- اهداف تحقیق […] پایان نامه ارتباط هوش هیجانی مدیران مدارس و سبک رهبری تحول گرا  پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد گرایش: سیستم های اطلاعاتی مدیریتعنوان :بررسی ارتباط بین هوش هیجانی مدیران مدارس و سبک رهبری تحول گرا (مورد مطالعه : آموزش و پرورش شهرستان گلپایگان)تابستان 1392     فهرست مطالبچکیده1فصل اول:کلیات تحقیق مقدمه3 بیان مسئله.3 اهمیت و […] پایان نامه ارائه مدلی برای اندازه گیری اعتماد و بررسی تاثیر آن  پایان نامه رشته  مدیریت                             دانشگاه آزاد اسلامی              واحد علوم و تحقیقات البرزدانشکده مدیریت و حسابداری ٬ گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجرایی   “M.A”عنوان :ارائه مدلی برای اندازه گیری اعتماد و بررسی تاثیر آن بر کارایی سازمانزمستان 1391     فهرست مطالبعنوان                                                                                                          شماره صفحهچکیده.1فصل اول : کلیات تحقیق مقدمه.3 […] پایان نامه ارائه مدل تصمیم ­گیری در بخش بازاریابی  پایان نامه رشته  علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه   دانشکده تحصیلات تکمیلیپایان­نامه جهت دریافت کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی M.Aعنوان:ارائه مدل تصمیم ­گیری در بخش بازاریابی (مطالعه موردی: بانک سپه استان کرمانشاه)  شهریور1393      فهرست مطالبچکیده 1فصل اول: کلیات پژوهش1-1 مقدمه 31-2 بیان مسئله 41-3 اهمیت و ضرورت پژوهش 51-4 اهداف پژوهش 71-4-1- هدف […]