پایان نامه : تجزیه زنده مانی و بررسی اثر عوامل مختلف بر آن در بره های گیلانی
پایان نامه رشته ژنتیک و اصلاح نژاد عنوان : تجزیه زنده مانی و بررسی اثر عوامل مختلف بر آن در بره های گیلانی دانشکده علوم کشاورزی گروه علوم دامی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته ژنتیک و اصلاح نژاد عنوان: تجزیه زنده مانی و بررسی اثر عوامل مختلف بر آن در بره های گیلانی استاد راهنما: […]
پایان نامه ارشد: تغییرات قابلیت آنتی اکسیدانی و زنده مانی دو نوع باکتری پروبیوتیک در طی نگهداری ماست کم چرب
پایان نامه رشته علوم و صنایع غذایی عنوان : تغییرات قابلیت آنتی اکسیدانی و زنده مانی دو نوع باکتری پروبیوتیک در طی نگهداری ماست کم چرب
پایان نامه : تجزیه زنده مانی و بررسی اثر عوامل مختلف بر آن در بره های گیلانی
پایان نامه رشته : مهندسی کشاورزی گرایش : ژنتیک و اصلاح نژاد عنوان : تجزیه زنده مانی و بررسی اثر عوامل مختلف بر آن در بره های گیلانی
پایان نامه ارشد: رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان دولتی استان هرمزگان
پایان نامه رشته : روان شناسی گرایش :عمومی عنوان : رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان دولتی استان هرمزگان
پایان نامه سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد«M.A»گرایش: تحول عنوان:سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی زمستان 92 عنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 41-2- بیان مسأله. 51-3 – اهمیت و ضرورت پژوهش 61-4- اهداف پژوهش 61-4-1- هدف اصلی 61-2-4- […]
پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی
پایان نامه رشته مدیریت پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی(گرایش تحول)موضوع :رفتار شهروندی سازمانی کارکنان بر عملکرد مالی بانک صادارات(مورد مطالعه: اداره امور شعب شمال تهران) زمستان 1393 عنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1- بیان مسأله . 21-2- اهداف تحقیق 4اهداف جزئی . 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4- سؤالهای تحقیق […]
پایان نامه تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش: عنوان :تبیین رابطه فرهنگ سازمانی و میزان آمادگی سازمانی برای استقرار مدیریت دانش در اداره آموزش و پرورش منطقه امامزاده بهمن 93 چکیده جهت گیری آموزش وپرورش ، مدیریت دانش و ایجاد محیطی خلاق و یادگیرنده می […]
پایان نامه تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)مدیریت دولتی-گرایش نیروی انسانی عنوان : تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان کاشان پاییز1393 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول. 31-1- مقدمه. 41-2- بیان مساله. 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 71-4- اهداف تحقیق […]
پایان نامه رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوه پایان نامه بازرگانی گرایش بین الملل عنوانبررسی رابطه بین مولفه های هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه موردی : شهرداری منطقه 5 تهران) سال تحصیلی 1393 شرح صفحه چکیده عفصل اول : کلیات تحقیق1-1 مقدمه 21-2 بیان مسئله 31-3 اهمیت و ضرورت تحقیق 51-4 اهداف تحقیق […]
پایان نامه نقش واسطهای عدالت سازمانی در ارتباط میان رهبری تحولگرا
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیعلوم و تحقیقات واحد یزدپایاننامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجراییگرایش: استراتژیک عنوان:بررسی نقش واسطهای عدالت سازمانی در ارتباط میان رهبری تحولگرا و کیفیت زندگی کاری پرستاران بیمارستان شهید رهنمون یزد سال تحصیلی 1394-1393 فهرست مطالبچکیده 14فصل اول: کلیات پژوهش 151-1-مقدمه. 161-2-بیانیه مسئله. 171-3- اهداف پژوهش 181-4-سؤالات پژوهش 181-5-فرضیههای پژوهش […]
پایان نامه رابطه هوش فرهنگی و تعارض سازمانی بین فردی
پایان نامه رشته مدیریت واحد علوم و تحقیقات خوزستان پایان نامه اجرایی M.Aگرایش: استراتژیک موضوع:بررسی رابطه هوش فرهنگی و تعارض سازمانی بین فردی در گمرکات استان خوزستان سال تحصیلی:1392-1391 فهرست مطالب عنوان صفحهچکیده. 1 فصل اول : کلیات تحقیق بیان مسأله . 4 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 5 اهداف تحقیق 6 1-3-1- هدف اصلی 61-3-2- […]
پایان نامه رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد فیروزکوهدانشکده مدیریت وحسابداری،گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(MA)مدیریت دولتی-مدیریت تحول عنوان:بررسی رابطه هوش سازمانی ورهبری تحول آفرین مدیران ادارات شهرستان گرمسار پاییز 1393 فهرست مطالب: صفحهچکیده 1فصل اول(کلیات پژوهش)1-1مقدمه 21-2بیان مساله 41-3 اهمیت وضرورت تحقیق 61-4 اهداف تحقیق 71-4-1 هدف کلی 71-4-2 اهداف ویژه 71-5 فرضیات […]
پایان نامه بررسی رابطه پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقات اصفهاندانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت اجرایی – گرایش استراتژیک عنوانبررسی رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات و چابکی سازمانی (مورد مطالعه : شرکت نیر پارس) شهریور 1392 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده1 فصل اول : کلیات پژوهش 1-1- مقدمه21-2- شرح و بیان مساله پژوهش.31-3- […]
آخرین نظرات