پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتپایان نامه دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته: مدیریت دولتی  عنوان : تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با مطالعه نقش میانجی عملکرد شغلی (با مطالعه موردی در دادگستری استان گیلان) خردادلغایت بهمن 1393     فهرست مطالبعنوان                                                                                                      صفحهچکیده 1فصل اول : کلیات تحقیقمقدمه    3 بیان مسئله . 4 اهمیت و […]

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری پایان نامه کارآفرینی عنوان: بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینی در بروز رفتارهای کارآفرینانه با تاکید بر نقش میانجی تسهیم دانش استاد مشاور: دکتر محسن شفیعی نیک آبادی مهرماه 92 چکیده هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر شخصیت کارآفرینی بر بروز رفتارهای کارآفرینانه […]

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی مرکز بین المللی بندر انزلی دانشکده تحصیلات تکمیلی پایان نامه برای دریافت مدرک کارشناسی ارشد عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی ، تسهیم دانش و عملکرد سازمانی درکارکنان شرکت های بیمه ایران در استان گیلان (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی […]

 متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد دانشکده علوم انسانی، گروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت (M.A.) گرایش  عنوان: بررسی رابطه جو تیمی و توانمندسازی با تسهیم دانش بین کارکنان شهرداری شهرستان چرام   زمستان 1393 (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل […]

متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت عنوان :بررسی تأثیر فرهنگ سازمانی بر تسهیم دانش در شرکت توزیع برق منطقه­ای شهر اصفهان

پایان نامه رشته :مدیریت دولتی گرایش :منابع انسانی عنوان : تاثیر جو تیمی و توانمندسازی رهبری بر رفتار تسهیم دانش بین کارکنان

پژوهش حاضر با هدف تعیین رابطه تسهیم دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام شد. جامعه آماری پژوهش کلیه کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان به تعداد ۷۰۰ نفر بود که از این تعداد ۲۴۱ با استفاده از جدول کرجسی و مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه تسهیم دانش جعفری (۱۳۹۳) با ۲۴ گویه و پرسشنامه استاندارد عملکرد شغلی پاترسون (۱۹۷۰) با ۲۰ گویه بر اساس مقیاس ۵ درجه ای لیکرت بود که روایی صوری و محتوایی آن با استفاده از نظرات چند نفر از پاسخگویان و متخصصان تایید شد و پایایی آن ها نیز با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۷۹/۰ و ۸۲/۰ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل داده های حاصل از این پژوهش با استفاده از نرم افزار spss در دو سطح آمار توصیفی و استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون گام به گام و تحلیل واریانس) انجام شد. یافته های پژوهش نشان داد بین تسهیم دانش با عملکرد شغلی( ۴۶۰/۰=r، (۰۵/۰>(p رابطه معنادار وجود داشت. همچنین رابطه بین بعد تعاملات شخصی( ۲۹۵/۰=r) (01/0> (p، تعامل با جامعه (۲۸۱/۰=r) (015/0>(p وهمکاری های مکتوب ( ۶۶۱/۰=r) (01/0>(p با عملکرد شغلی معنادار بود. از بین متغیرهای مورد مطالعه در رگرسیون بهترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی در گام اول بعد همکاری های مکتوب و در گام دوم بعد تعامل با جامعه و در گام سوم تعاملات شخصی بوده است. نتایج همچنین نشان داد بین نظرات پاسخ گویان در متغیر تسهیم دانش وابعاد آن بر حسب سن، مدرک و سابقه و در عملکرد شغلی برحسب سن و سابقه تفاوت معنی داری وجود داشت. واژگان کلیدی: تسهیم دانش، تعاملات شخصی، تعامل با جامعه، همکاری های مکتوب ، ارتباطات سازمانی، عملکرد شغلی

پایان نامه رشته علوم تربیتی گرایش : مدیریت آموزشی عنوان : بررسی رابطه بین تسهیم دانش و خلاقیت سازمانی با رفتار شهروندی در بین کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان بندرعباس دانشگاه آزاد اسلامی دانشکده علوم انسانی گروه مدیریت آموزشی پایان نامه کارشناسی ارشد رشته علوم تربیتی (M.A) گرایش مدیریت آموزشی عنوان: بررسی رابطه بین […]

متن کامل پایان نامه با فرمت ورد پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایا‌ن‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)مدیریت بازرگانی گرایش مدیریت مالی عنوان:شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر پیاده سازی مدیریت دانش در دانشگاه جامع علمی کاربردی استان قم زمستان 1393                                                    فهرست مطالبعنوان  صفحه چکیده 1فصل اول. 2کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. 31-2- بیان مساله تحقیق 31-3- اهمیت تحقیق 41-4- […]

 پایان نامه رشته  مدیریتدانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: مدیریت تحولعنوان :تأثیر فرآیند مدیریت دانش بر رفتار شهروندی کارکنان مدیریت درمان تأمین اجتماعی قم پاییز 1393        فهرست مطالبعنوان                                                                           صفحهچکیده. 1فصل اول : کلیات تحقیق1-1. مقدمه. 31-2. بیان مسأله 31-3. اهمیت موضوع و ضرورت تحقیق. 41-4. اهداف […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد لامردپروژه کارشناسی ارشدرشته آموزش و بهسازی منابع انسانی موضوع :بررسی و اولویت بندی عوامل تسهیل کننده مدیریت دانش و تاثیر آن بر عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: ادارات دولتی شهر لامرد) شهریورماه 1392      فهرست مطالب   عنوان                                                                                                                                 صفحه   چکیده 1فصل اول کلیات تحقیق. 21-1: مقدمه. 21-2: بیان موضوع : 31-3: […]

 پایان نامه رشته  مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد لامردگروه مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد «M.A» در رشتهآموزش و بهسازی منابع انسانی عنوانبررسی شاخص های مدیریت دانش و تاثیر آن بر اثربخشی عملکرد کارکنان ادارات آموزش و پرورش شهرستان های لامرد و مهر مهر1393      فهرست مطالبچکیده 1فصل اول: کلیات تحقیق 21-1- مقدمه. 21-2- بیان مسأله. […]