پایان نامه های دانلودی درباره رقابت پذیری سازمانی
پایان نامه بررسی ارتباط بین نابی، چابکی سازمانی و رقابت پذیری سازمانی
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشکده مدیریت و حسابداریگروه مدیریت صنعتیپایان نامه جهت دریافت درجه کارشناسی ارشدمدیریت صنعتیبررسی ارتباط بین نابی، چابکی سازمانی و رقابت پذیری سازمانی(مطالعه موردی صنعت کاشی و سرامیک استان یزد)استاد مشاور:دکتر علیرضا ناصر صدر آبادیآبان ماه 1389 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در […]
پایان نامه سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد«M.A»گرایش: تحول عنوان:سنجش میزان قابلیت چابکی سازمانی در ادارات ستادی وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی زمستان 92 عنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق 1-1 مقدمه. 41-2- بیان مسأله. 51-3 – اهمیت و ضرورت پژوهش 61-4- اهداف پژوهش 61-4-1- هدف اصلی 61-2-4- […]
پایان نامه سنجش تأثیر استراتژی رقابتی پورتر بر کارآفرینی شرکتی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد علوم تحقیقاتدانشکده علوم انسانی- گروه مدیریت بازرگانی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)رشته : مدیریت اجراییگرایش: استراتژیکعنوان :سنجش تأثیر استراتژی های رقابتی پورتر بر کارآفرینی شرکتی(مطالعه موردی: شرکت های متوسط و کوچک مواد غذایی استان گیلان) زمستان 1393 فهرست مطالب عنوان صفحه فصل اول: کلیات […]
پایان نامه رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدمدیریت دولتی گرایش : تحول عنوان:رفتار شهروندی سازمانی و رابطه آن با سرمایه اجتماعی کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان همدان تابستان 1392 فهرست مطالبچکیده:. 1فصل اول: کلیات تحقیق1-1 مقدمه. 31-2 بیان مسئله. 41-3 ضرورت و اهمیت تحقیق. 51-4 اهداف تحقیق 61-4-1 هدف […]
پایان نامه رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدرشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی عنوان:رابطه عدالت سازمانی و خودسودمندی کارکنان با رفتار شهروندی سازمانی در بنیاد شهید و امور ایثارگران انقلاب اسلامی استان تهران زمستان 91 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول : کلیات تحقیق1-1) مقدمه. 41-2) بیان […]
پایان نامه رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده علوم انسانی- گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M. A)گرایش مدیریت تحول عنــوان :رابطه توانمند سازی کارکنان با یادگیری سازمانی(مطالعه موردی صندوق مهر امام رضا (ع) تهران ) زمستان 93 فهرست مطالبچکیده: 1فصل اول کلیات تحقیق. 2مقدمه 3١-1 بیان مسأله 3١-2 اهمیت […]
پایان نامه رابطه هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی (واحد رشت)دانشکده مدیریت و حسابداریگروه آموزشی مدیریت بازرگانیپایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته: .مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابیعنوان:رابطه بین هوش سازمانی و اثربخشی سازمانی شعب بانک ملی شهر رشتبهمن 1393 عنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق1-1)مقدمه 21-2)بیان مسئله. 21-3)اهمیت و ضرورت تحقیق. 51-4)اهداف […]
پایان نامه تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایان نامه کارشناسی ارشددر رشته مدیریت اجرایی عنوان:تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور (مورد مطالعه: بیمارستان تامین اجتماعی اردبیل) سال تحصیلی 1393-1392 چکیده هدف تحقیق حاضر تبیین نقش هوش و چابکی سازمانی در شکل گیری تعهد هدف محور بر روی کارکنان بیمارستان تأمین […]
پایان نامه تأثیر ساختار سازمانی بر توانمندی روان شناختی کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش: منابع انسانی عنوان : تأثیر ساختار سازمانی بر توانمندی روان شناختی کارکنان در شهرداریهای شهرستان نطنز زمستان 1393 فهرست مطالب عنوان شماره صفحهچکیده 1 فصل اول: طرح تحقیق: 2 1-1- مقدمه: 31-2- بیان […]
پایان نامه تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A)مدیریت دولتی-گرایش نیروی انسانی عنوان : تأثیر نظام ارتباطات بر مدیریت تعارض سازمانی مورد مطالعه: ادارات دولتی شهرستان کاشان پاییز1393 فهرست مطالبعنوان شماره صفحهچکیده 1مقدمه. 2فصل اول. 31-1- مقدمه. 41-2- بیان مساله. 41-3- اهمیت و ضرورت تحقیق 71-4- اهداف تحقیق […]
پایان نامه تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراق پایان نامه تحصیلیپایان نامه بازرگانی عنوان:تاثیر مولفه های مدیریت دانش بر عملکرد سازمانی در شرکت متروی تهران سال تحصیلی 93-92 فهرست مطالبفصل اول:کلیاتمقدمه: 21-1.بیان مساله: 31-2.اهمیت و ضرورت پژوهش 41-3.فرضیه های پژوهش:. 61-4.اهداف پژوهش 71-5.تعریف متغیرهای پژوهش:. 7فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق2-1.تعریف مدیریت دانش. 102-2.ویژگیهای مدیریت دانش. […]
پایان نامه تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A )مدیریت دولتیگرایش تشکیلات و روشهاعنوان :تاثیر شاخه های فرهنگ سازمانی بر انتقال دانش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد کاشان زمستان 1393 فهرست مطالبچکیده. 1فصل اول کلیات تحقیق 21-1-مقدمه. 31-2-بیان مسئله. 41-3-ضرورت انجام تحقیق 61-5-هدف تحقیق 71-6- مدل مفهومی […]
پایان نامه تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتپایان نامه دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)رشته: مدیریت دولتی عنوان : تأثیررفتار شهروندی سازمانی بر تسهیم دانش با مطالعه نقش میانجی عملکرد شغلی (با مطالعه موردی در دادگستری استان گیلان) خردادلغایت بهمن 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول : کلیات تحقیقمقدمه 3 بیان مسئله . 4 اهمیت و […]
آخرین نظرات