دانلود متن کامل پایان نامه ها درباره آموزش نیروی انسانی
پایان نامه : بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی اداره آموزش و پرورش شهرستان داراب
متن کامل پایان نامه عنوان : بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی اداره آموزش و پرورش شهرستان داراب
پایان نامه ارشد : بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی
دانلود متن کامل پایان نامه بررسی رابطه بین آموزش های ضمن خدمت و عوامل مؤثر بر بهره وری نیروی انسانی
پایان نامه بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش
پایان نامه رشته مدیریت دولتی گرایش : مالی عنوان : بررسی رابطه بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در سازمان آموزش و پرورش
پایان نامه زمینه های جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستانتحصیلات تکمیلیپایان نامه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت کار آفرینی گرایش سازمانیعنوان: مطالعه زمینه های جذب و نگهداری نیروهای انسانی کارآفرین در استان سیستان و بلوچستان ( هفتمین محور سیاست های کلی نظام اداری نقشه راه اصلاح نظام اداری) خرداد 1394 فهرست مطالبعنوان صفحه فصل اول: کلیات تحقیق. […]
پایان نامه رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقدانشکده مدیریت (گروه آموزشی مدیریت دولتی) پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (M.A.)گرایش : مدیریت تحولعنوان:رابطه میان شایستگی منابع انسانی و توسعه سازمانی در شرکت مخابرات استان اصفهان زمستان 1392 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده 1فصل اول کلیات تحقیقمقدمه. 31-1- تعریف بیان و مسئله 41-2- اهمیت و […]
پایان نامه تاثیر تحلیل عملکرد نیروی انسانی بر فرآیند ارتقاء کارایی
پایان نامه رشته مدیریت واحد نراق موضوع تاثیر تحلیل عملکرد نیروی انسانی بر فرآیند ارتقاء کارایی و افزایش بهرهوری در سازمان آب و فاضلاب شهرستان کاشان رشته مدیریت دولتی(تحول)پائیز 1392 فهرست منابع:فصل اول : کلیات تحقیق :. 91-1) مقدمه. 101-2) مساله تحقیق. 131-3) اهدف تحقیق. 161-4) فرضیات تحقیق. 171-5) روش تحقیق. 171-6) محدوده و […]
پایان نامه هماهنگی بین استراتژی رقابتی و استراتژی منابع انسانی
پایان نامه رشته مدیریت پایاننامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی-داخلیعنوان:بررسی هماهنگی بین استراتژی رقابتی و استراتژی منابع انسانی سازمان صنعت ، معدن و تجارت تابستان 1393 فهرست مطالبعنوان صفحه چکیده: 1فصل یکمکلیات پژوهش. 21-1-مقدمه. 32-1- بیان مسأله : 43-1- ضرورت انجام پژوهش: 74-1- اهداف پژوهش: 91-5- فرضیههای پژوهش: 91-6- تعریف مفاهیم […]
پایان نامه تأثیر آموزشهای فنی و حرفهای در میزان اشتغال
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد گرمی پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مدیریت اجراییگرایش استراتژیک عنوانبررسی تأثیر آموزشهای فنی و حرفهای در میزان اشتغال محبوسین آزاد شده شهرستان مشگینشهر دی ماه 1392 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول: کــــــلیات1-1- بیان مسئله 21-2-ضرورت و اهمیت انجام تحقیق 61-3-اهداف تحقیق 71-3-1-هدف اصلی 71-3-2-هدف فرعی 71-4- […]
پایان نامه میزان اثربخشی دوره های آموزشهای ضمن خدمت
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحدلامردپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A) رشته :آموزش و بهسازی منابع انسانیعنوان :بررسی میزان اثربخشی دوره های آموزشهای ضمن خدمت و تأثیر آن بر بهره وری سازمانی کارکنان ادارات شهرستان کنگان اردیبهشت ماه 1394 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده .1فصل اول : طرح تحقیق مقدمه 2 بیان مسأله 4 اهمیت […]
پایان نامه تأثیر دوره های آموزش ضمن خدمت در ارتقاء کارکنان
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد نراقدانشکده مدیریت، گروه مدیریت دولتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشدگرایش: مالی عنوان :بررسی تأثیر دورههای آموزش ضمن خدمت در ارتقاء و بهروری کارکنان شرکت مهندسی مشاور تهرانرایمند پاییز 93 فهرست مطالبفصل اول: کلیات پژوهش 1 مقدمه . 2 بیان مسئله 3 اهمیت و ضرورت انجام تحقیق 6 […]
پایان نامه بکارگیری مدیریت دانش در افزایش یادگیری نیروی انسانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد مهاباددانشکده علوم انسانی – گروه مدیریتپایان نامه برای دریافت درجه ی کارشناسی ارشد M.Aگرایش: مدیریت نیروی انسانیعنوان :بررسی تأثیر بکارگیری مدیریت دانش در افزایش یادگیری نیروی انسانی بانک صادرات آذربایجان غربی تابستان 1392 عنوان صفحهفصل اول:«کلیات تحقیق». 1-1 مقدمه. 22-1 بیان مسئله. 33-1 اهمیت و ضرورت […]
پایان نامه بررسی ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراقگروه مدیریت دولتی« پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد »(M.A)گرایش تشکیلات و روشهاعنوان :بررسی ارتباط ارزیابی عملکرد کارکنان و بهبود نیروی انسانیمطالعه موردی : کارکنان آموزش و پرورش فریدن سال 1392 شهریور 1393 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیدهفصل اول : کلیات 11 – 1 – مقدمه […]
پایان نامه بررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی
پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامیواحد لامرد پایان نامه برای اخذ درجه کارشناسی ارشد «M.A»رشتهآموزش و بهسازی منابع انسانی عنوانبررسی اثربخشی دوره های آموزشی و تاثیر آن بر توانمندسازی نیروی انسانی در شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی استان فارس خرداد ماه 1394 فهرست مطالبعنوان صفحهچکیده 1فصل اول :کلیات تحقیق1-1- مقدمه21-2- بیان مساله41-3- اهمیت […]
آخرین نظرات