پایان نامه تأثیر ساختار سازمانی بر توانمندی روان شناختی کارکنان پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه مدیریت دولتیپایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد(M.A)گرایش: منابع انسانی عنوان : تأثیر ساختار سازمانی بر توانمندی روان شناختی کارکنان در شهرداریهای شهرستان نطنز زمستان 1393 فهرست مطالب عنوان شماره صفحهچکیده 1 فصل اول: طرح تحقیق: 2 1-1- مقدمه: 31-2- بیان […] پایان نامه رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت پایان نامه رشته مدیریت دانشگاه علامه طباطباییدانشکده مدیریت و حسابداری پایان نامه بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل بررسی رابطه استراتژی رقابتی، ساختار سازمانی و عملکرد شرکت های صنعت مواد غذایی براساس دیدگاه مبتنی بر منابع چکیدههدف این پژوهش بررسی ارتباط ساختار سازمان، استراتژی کسب و کار و به دنبال آن تاثیر آن ها […] پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و میزان آمادگی دبیران پایان نامه رشته علوم تربیتی دانشکده روانشناسی و علوم تربیتیگروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی پایان‌نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت آموزشیعنوان:«بررسی رابطه بین ساختار سازمانی و میزان آمادگی دبیران برای پذیرش تغییر در دبیرستانهای شهرستان چهار دانگه» تابستان 93 فهرست مطالب صفحهچکیده 1فصل اول: کلیات پژوهش1-1- مقدمه. 31-2- بیان مسئله. 41-3- اهمیت […] پایان نامه رابطه عوامل شناختی توانمندسازی با ساختار سازمانی در بین مدیران آموزش و پرورش منطقه کاشان متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد (MA) مدیریت دولتی گرایش مدیریت تشکیلات و روشها عنوان: رابطه عوامل شناختی توانمندسازی با ساختار سازمانی در بین مدیران آموزش و پرورش منطقه کاشان استاد مشاور: دکتر حمید رضا بهرامی نیمسال اول […] پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و سرمایه اجتماعی در کارکنان بانک صادرات قم متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد ) (M.A گرایش منابع انسانی عنوان : رابطه بین ساختار سازمانی و سرمایه اجتماعی در کارکنان بانک صادرات قم تابستان 93 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) (ممکن است هنگام […] پایان نامه بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و ساختار سازمانی در سازمانهای دولتی و نهادهای منتخب شهر قم متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی “M.A“ گرایش سیستم های اطلاعاتی عنوان تحقیق: بررسی رابطه بین سیستم های اطلاعات مدیریت و ساختار سازمانی در سازمانهای دولتی و نهادهای منتخب شهر قم زمستان 93 (ممکن است هنگام […] پایان نامه بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی با وضعیت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی شهر بندر عباس متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات هرمزگان پایان نامه کارشناسی ارشد رشته : مدیریت اجرای گرایش : مدیریت استراتژیک موضوع : بررسی رابطه بین ابعاد ساختار سازمانی با وضعیت مدیریت دانش در سازمانهای دولتی شهر بندر عباس استاد مشاور: دکتر رضا احمدی سال تحصیلی […] پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها و موسسات مالی استان گیلان متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداری، گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد ((M.A.)) رشته مدیریت دولتی، گرایش نیروی انسانی عنوانرابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها و موسسات مالی استان گیلان زمستان 1393 برای رعایت حریم خصوصی […] پایان نامه رابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده مدیریت و حسابداری، گروه آموزشی مدیریت دولتیپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد ((M.A.)) رشته مدیریت دولتی، گرایش نیروی انسانیعنوانرابطه بین ساختار سازمانی و عملکرد سازمانی با میانجیگری نوآوری خدمات در بانکها و موسسات مالی استان گیلان زمستان 1393 برای رعایت حریم خصوصی نام […] پایان نامه بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر استقرار مدیریت دانش در سازمان متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته :مدیریت پایان نامه : بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب پایان نامه رشته مدیریت بازرگانی گرایش :بازاریابی بین الملل عنوان : بررسی تاثیر تمرکز و رسمیت ساختار سازمانی در تامین بموقع کالا در شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب پایان نامه :رابطه ی بین نوع ساختار سازمانی با سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه بین نوع ساختار سازمانی با سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز بود. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعه آماری شامل دانشجویان کارشناسی رشته های مختلف دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز بود که با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای مرحله ای ۲۱۰ نفر انتخاب شدند. ابزارهای مورد استفاده جهت گردآوری اطلاعات شامل دو پرسشنامه نوع ساختار سازمانی (ترک زاده و محترم، ۱۳۹۰) و پرسشنامه ی سازگاری (بیکر و سیرک، ۱۹۸۶) بود که پس از محاسبه روایی و پایایی، بین افراد نمونه توزیع و با استفاده از روش های آماری توصیفی و روش های استنباطی آزمون تی وابسته، آزمون تی تک نمونه ای، ماتریس ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره و با به کارگیری از نرم افزارهایSPSS16 و LISREL8.54 مورد تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحلیل آماری نشان داد که: ١- ساختار غالب در دانشکده های مهندسی، ساختار بازدارنده است ۲- سازگاری تحصیلی دانشجویان در حد کفایت قابل قبول و سازگاری اجتماعی، عاطفی و تعهد دانشجویان بالاتر از حد کفایت قابل قبول می باشد، اما سازگاری دانشجویان در همه ی ابعاد، پایین تر از حد مطلوب می باشد. ۳- بین انواع ساختار سازمانی و انواع سازگاری دانشجویان دانشکده های مهندسی دانشگاه شیراز رابطه ی مثبت و معناداری وجود دارد، ۴- انواع ساختارهای سازمانی، اعم از ساختار تواناساز و بازدارنده، پیش بینی کننده ی مثبت و معنادار سازگاری دانشجویان مهندسی می باشند. کلمات کلیدی: دانشجو، ساختار سازمانی، سازگاری، تحصیلی، اجتماعی، عاطفی، تعهد پایان نامه : بررسی رابطه ی نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایهی اجتماعی بخشها با رضایت تحصیلی دانشجویان دانشگاه شیراز ـ مدل معادله ساختاری پایان نامه رشته مدیریت آموزشی عنوان : بررسی رابطه ی نوع ساختار سازمانی دانشگاه و سرمایهی اجتماعی بخشها با رضایت تحصیلی دانشجویان دانشگاه شیراز ـ مدل معادله ساختاری
ساختار سازمانی
آخرین نظرات