دانلود پایان نامه ها درباره
پایان نامه نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت ، گروه ارشد مدیریت پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش: مالی عنوان: نقش هوش هیجانی پرستاران بر کنترل تعارض های شغلی (مطالعه ی موردی بیمارستان امام سجاد (ع) شهر یاسوج ) استاد مشاور: دکتر عبدا. توکلی […]
پایان نامه تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق دانشکده مدیریت پایان نامه دولتی عنوان: تأثیر استراتژی مدیریت مسیر شغلی بر سلامت عمومی پرستاران مطالعه موردی بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی کاشان تابستان 1393 (ممکن است هنگام انتقال از فایل اصلی به داخل سایت بعضی متون به […]
پایان نامه رابطه جو اخلاقی با نیت ترک خدمت از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران
متن کامل پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشتدانشکده حسابداری و مدیریتگروه آموزشی مدیریت دولتی پایان نامه تحصیلی جهت اخذ درجه کارشناسی ارشدرشته: مدیریت دولتی گرایش منابع انسانیعنوان : رابطه جو اخلاقی با نیت ترک خدمت از طریق رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گیلان در شهر […]
پایان نامه اثربخشی آموزش مهارتهای معنوی بر ویژگی های استرس زای مادر- کودک در پرستاران
پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامی گروه روانشناسی بالینیپایان نامه کارشناسی ارشد رشته روانشناسی بالینیعنوان :اثربخشی آموزش مهارتهای معنوی بر ویژگی های استرس زای مادر- کودک در پرستارانزمستان 1393 برای رعایت حریم خصوصی نام نگارنده و استاد راهنما در سایت درج نمی شود(در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) چکیده اشتغال زنان […]
پایان نامه اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر کاهش تنیدگی شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع)
پایان نامه رشته روانشناسی دانشگاه آزاد اسلامیواحد کرمانشاهپایان نامه جهت اخذ درجه کارشناسی ارشد در رشته روانشناسی عمومی (M.A) موضوع:اثر بخشی آموزش ذهن آگاهی بر کاهش تنیدگی شغلی پرستاران بیمارستان امام رضا(ع) شهریور 1394 (در فایل دانلودی نام نویسنده و استاد راهنما موجود است) فهرست مطالبعنوان صفحهفصل یکم: مقدمه پژوهشمقدمه. 3بیان مساله. 5اهمیت و ضرورت تحقیق […]
پایان نامه بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با اعتماد و یادگیری سازمانی در بین پرستاران بیمارستان های شهر همدان در سال1394
پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه بوعلی سینادانشکده ادبیات و علوم انسانیگروه آموزشی علوم تربیتی پایاننامه برای دریافت درجه کارشناسیارشد رشته مدیریت آموزشی عنوان:بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی با اعتماد و یادگیری سازمانی در بین پرستاران بیمارستان های شهر همدان در سال1394 چکیده: هدف اصلی این پژوهش بررسی رابطه توانمندسازی روانشناختی […]
پایان نامه : بررسی رابطه استرس شغلی با رضایت شغلی پرستاران شاغل در بیمارستانهای شهر کرمانشاه در سال 1393
پایان نامه رشته : روانشناسی
پایان نامه :بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد حرفه ای پرستاران زن و مرد بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
دانلود متن کامل پایان نامه بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی با تعهد حرفه ای پرستاران زن و مرد بیمارستان امام علی(ع) کرمانشاه
پایان نامه ارشد: رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان دولتی استان هرمزگان
پایان نامه رشته : روان شناسی گرایش :عمومی عنوان : رابطه استرس شغلی، تعهد سازمانی و تفکر سازنده با فرسودگی هیجانی پرستاران شاغل در بیمارستان دولتی استان هرمزگان
پایان نامه :بررسی مقایسه ای روش های حل تعارض زناشویی و شیوه های فرزندپروری در پرستاران شیفت در گردش و شیفت ثابت بیمارستان های دولتی بندرعباس
تحقیق حاضر به بررسی رابطه حل تعارض زناشویی و شیوه های فرزندپروری در بین پرستاران بیمارستانهای شهر بندرعباس پرداخته است . جامعه آماری شامل کلیه پرستاران متأهل به تعداد۹۰۰ نفر می باشد نمونه تحقیق براساس جدول مورگان۲۷۰ نفر انتخاب شدند برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه سبک های حل تعارض (ROCI-II)، نسخه B، رحیم (۱۹۹۲) و پرسشنامه شیوه های فرزندپروری دیانا باوم ریند(۱۹۹۱) استفاده شد برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی و همبستگی (آزمون تحلیل واریانس چندمتغیری و همبستگی ) استفاده شد نتایج نشان داد بین روش های حل تعارض پرستاران تفاوت معناداری وجود ندارد ، بین شیو های فرزندپروری پرستاران تفاوت معناداری وجود ندارد ، بین سبک فرزند پروری سهل گیرانه و مستبدانه با سبک های حل تعارض رابطه معنی داری وجود ندارد ، بین سبک فرزند پروری مقتدرانه و سبک های حل تعارض رابطه معنی داری وجود دارد و تنها همبستگی بین سبک حل مساله اجتنابی و سبک فرزند پروری مقتدرانه (۱۸/۰R=) در سطح آلفای (۰۵/۰p=) معنی دار نیست. بنابراین با ۹۵% اطمینان می توان گفت که بین این متغیر ها رابطه معنی داری وجود ندارد. کلمات کلیدی : تعارض زناشویی ، شیوه های فرزندپروری ، پرستاران متأهل
پایان نامه ارشد: مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران
پایان نامه عنوان : مقایسه رابطه فرسودگی شغلی با سلامت روان در بین حسابرسان و پرستاران
پایان نامه مدیریت اجرایی: بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران مرکز آموزشی درمانی
پایان نامه رشته مدیریت گرایش : مدیریت اجرایی عنوان : بررسی ارتباط بین رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران مرکز آموزشی درمانی
پایان نامه بررسی مقایسهی دغدغههای شغلی پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان
متن کامل پایان نامه با فرمت ورد پایان نامه مقطع کارشناسی ارشد رشته روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مرودشت دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی پایان نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش مشاوره وراهنمائی عنوان: بررسی مقایسهی دغدغههای شغلی پرستاران در بیمارستانهای تحت پوشش دانشگاه علوم پزشکی شهر اصفهان استاد راهنما: دکتر […]
آخرین نظرات