شفیع آبادی، عبدالله. (۱۳۸۹). راهنمایی و مشاوره شغلی و حرفهای و نظریههای انتخاب شغل. تهران: انتشارات رشد.
شکرکن، حسین. (۱۳۸۶). بررسی و مقایسه ویژگیهای پنجگانه بزرگ شخصیتی با تعهد حرفهای در پرستاران شهر اهواز. مجله علوم تربیتی دانشگاه اهواز، ۳،۳.
شولتز، دوان. (۱۳۸۹). نظریههای شخصیت. ترجمهی یوسف کریمی و همکاران. تهران: ارسباران. چاپ چهارم.
شولتز، د و شولتز، س.آ (۱۳۸۵). نظریههای شخصیت. ترجمه یحیی سیدمحمدی. تهران: نشر ویرایش.
شیرزاد، رحیم. (۱۳۸۶). بررسی و مقایسه پنج عامل شخصیتی نئو و رضایت زناشویی در معلمان مقاطع تحصیلی ابتدایی، راهنمایی و متوسطه شهر اندیمشک. پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره، علوم تحقیقات اهواز.
شیروانی، محبوبه. (۱۳۸۶). رابطه بین ویژگیهای شخصیت و سبکهای تفکر با رضایت زناشویی در دبیران آموزش متوسطه شهر کرمان. پایان نامه کارشناسی ارشد روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان.
صادقیان، منیر و جلالی، احمد. (۱۳۸۷). بررسی مقایسهای ویژگیهای شخصیتی خلبانان، پزشکان و معلمان. فصلنامهی پژوهش اجتماعی، ۱ ،۱.
فامیل رشتی، مرضیه. (۱۳۷۲). بررسی رابطه بین نگرش دانشجوـ معلمان نسبت به شغل معلمی با ویژگیهای شخصیتی آنها در مراکز تربیت معلم دخترانه و پسرانه شهرستان همدان. پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مشاوره، دانشگاه تربیت معلم.
فروغی، سعید. (۱۳۷۵). بررسی ارتباط بین ریختهای شخصیتی و میزان رضایت شغلی پرستاران در بیمارستانهای وابسته به دانشگاه خرم آباد. پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه تربیت مدرس.
فیست، جس و فیست، گریگوری. جی (۲۰۰۲). نظریههای شخصیت (ویرایش پنجم). ترجمهی سیدمحمدی، یحیی (۱۳۸۴). تهران: نشر روان، چاپ اول.
کاپلان، هارولد و سادوک، بنیامین (۲۰۰۳). نورزها و اختلالات شخصیت. ترجمهی پورافکاری، نصرت اله. تبریز: نشر تابش.
کاویانی، حسین. نظریه زیست شخصیت. تهران: انتشارات سنا ،پژوهشکده علوم شناختی۱۳۸۲: سال چهارم، صص ۱۴۷- ۱۰۳.
کاویانی، حسین و پورناصح، مهرانگیز. (۱۳۸۴). اعتباریابی و هنجارسنجی پرسشنامه سرشت و منش کلونینجر. مجله دانشگاه علوم پزشکی تهران، ۶۳ ،۲ ، صص ۹۸-۸۹.
کاویانی، حسین و حق شناس، حسن. (۱۳۸۶). نظریههای زیستی شخصیت. تهران: مؤسسه انتشارات علوم شناختی.
کریمی، یوسف. (۱۳۸۴). روانشناسی شخصیت. تهران: دانشگاه پیام نور.
کریمی، یوسف. (۱۳۷۸). روانشناسی شخصیت. تهران: موسسهی نشر ویرایش. چاپ پنجم.
کوپر، ک. (۱۳۷۹). تفاوتهای فردی(نظریه و سنجش). ترجمهی حسن پاشا شریفی و جعفر نجفی زند. تهران: انتشارات رشد. چاپ اول.
گروسی، میرتقی. (۱۳۸۰). رویکردهای نوین در ارزیابی شخصیت. تبریز: انتشارات جامعه پژوه.
محمدی، ش. (۱۳۸۷). ارتباط بین فرهنگی دو کشور ایران و هند در خصوص ویژگیهای شخصیتی و رابطه آن با خشنودی شغلی دبیران. مجله علوم تربیتی و روانشناسی، ۱، صص ۵۲ـ۳۳.
میرزا محمدی، محمد حسن. (۱۳۸۵). بررسی رابطه تأمین سلسله مراتب نیازهای مازلو با میزان رضایت شغلی مدیران آموزشی. مجله دانشور رفتار، ۱۳، صص ۳۱ـ۲۵.
نوربخش، مهوش. (۱۳۸۴). بررسی رابطه جو سازمانی با رضایت شغلی در معلمان تربیت بدنی مقطع متوسطه شهر اهواز. مجله المپیک، ۲۹، صص ۱۸ـ۷.
ویتن، و. (۲۰۰۲). روان شناسی عمومی. ترجمه سیدمحمدی.(۱۳۸۵). تهران: انتشارات روان.
هافمن، ک و همکاران(۱۹۹۷). روان شناسی عمومی(از نظریه تا کاربرد). جلد دوم. ترجمه هادی بحیرایی و همکاران. تهران: انتشارات ارسباران.
هجل، ل و زیگلر، د. (۲۰۰۰). نظریههای شخصیت. ترجمه علی عسگری. ساوه: انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی. هیکل، کبرا. (۱۳۸۸). رابطه بین ویژگیهای شخصیتی و حمایت اجتماعی با رضایت شغلی در معلمان زن شهر اهواز. پایان نامه کارشناسی ارشد مشاوره، علوم تحقیقات اهواز.
منابع انگلیسی :
Alonso, P., Menchon, J. M., Jimenez. S, Segalas. J., Mataix-Cols, D., Jaurrieta, Netal. (2008). Personality dimension in obsessive-compulsive disorder: Relation to clinical variables, Psychiatry Res. 157(1-3), 159-68.
Aryee, S., & Tan, K. (1992). Antecedents and outcomes of career commitment journal of vocational behaviour. 40, 288-305.
Bruck, C., & Allen, T. D. (2003). The relationship between big five personality traits, negative affectivity, type A behavior, and work- family conflict. Journal of Vocational Behavior. 63(1), 457-472.
Chu Chen, y. 2005. Study of the relationship of personality traits and job statisfaction, among professional sales representatives in the pharmacecutical industry in taiwan.
Cloninger, C. R.(1987). A systematic method for clinical description and classification of personality variants. Archives of General Psychiatry. 44, 573-588.
۶- Cloninger, C. R.(1991). Brain networks underlying personality development. In B. J. corroll J. E. Barrett(Eds.), psychopathology and the brain (pp.183-20). New York: Raven Press.
۷- Cloninger, C. R., Svrakic, D. M. (1994). Differentiating normal and deviant personality model. In Strack S., Lorr, M. (Eds.), Differentiating Normal and Abnormal Personality. New York: Springer Publishing Co.
۸- Cloninger C. R., Przybeck, T. R. Svrakic, D. M., Wetzel, R. D. (1994). The Temperament and character Inventory(TCI): a guide to its Development and use. Center for psychobiology of personality, Washington University, st louis. 25-30.
۹- Cloninge, C. R., & Svrakic, D. M. (2005). Personality disorders. In B. J. Sadock. V. A. Sadock (Eds.), Comperhensive textbook of psychiatry (Eight Editin , pp. 2063-2105). Philadelphia, Lippincott Williams & Wilkins.
۱۰- David, Day. V., & Silverman, Stanley. B. (1989). Personality and performance: Evidence of in cremental validity. Personal Psychology, 42(1), 25-36.
۱۱- Goodwin, R. d., & Gotlib, I. H. (2004). Gender differences in depression: The role of Personality factors. Psychiatry Research, 126, 135-142.
۱۲- Gutierrez, J. L. G., Jimenez, B. m., Hernandez, E. G., & Puente, C. P. (2005). Personality and subjective wellbeing: Big five correlates and demographic variables. Personality and Individual Differences, 38, 1561-1569.
۱۳- Hayes, N., & Joseph, S.(2003). Big”۵”correlate of three measures of subjective Well-being. Personality & individual Differences, 34, 723-727.
۱۴- Johnson, J. 2003. Inter relationship of role conflict, role ambiguity and work-familyConflict with different facts of job, satisfaction and moderating effects of gender. Journal of personal selling and sales management.
۱۵- Liang chich Haung, Kim jean Chow, Big Shiav Jaw. 2004. Differnces of nursing Stagg`s working attitudes brfore and after hospital merger. Traditional chines presentation.
۱۶- Mount. M., Ilies. R., & Johnson. E.(2006). Relationship of personality traits and counterproductive work behaviors. Personnel psychology, 59(1), 591- 622.
۱۷- Salgado, Jesus., F. (1997). The five factor model of personality and job performance in the Europen community. Journal of Applied Psychology, 82(1), 30-43.
۱۸- Scott, E. Sibert., & Maria, L. Kraimer. (2001). The Five-factor model of personality and career success. Journal of Vocational Behavior, 58(1), 1-21.
۱۹- Sung. S. M., Kim. J. H., Yang. E., Abrams. K.Y., Lyoo. K. (2002). Rcliability and validity of the Korean version of the temperament and character inventory. Comperhensive Psychiatry, 43 (۳),۲۳۵-۲۴۳.
۲۰- Thoresen, CJ., Bradley, JC., Bliese, PD., & Thoresen, JD. (2004). The big five, personality traits and individual job performance growth trajectories in maintenance and transititional job stages. Journal of Applied Psychology, 8, (5), 835-853.
پیوستها
پرسشنامه ۱۲۵ سؤالی کلونینجر (TCI)
شغل: …………………….. سن: …………………….. جنسیت: ……………………..
تحصیلات: …………………….. سابقه کار: …………………….. وضعیت تأهل: ……………………..
مقایسه ویژگیهای شخصیتی سرشت و منش در گروهی از معلمان و پرستاران- قسمت ۲۲
آخرین نظرات